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Weiterbildung Coach im Bereich Transaktionsanalyse

Januar 29, 2022 @ 9:00 am - Januar 30, 2022 @ 5:00 pm

| €4760,00

Details

Beginn:
Januar 29, 2022 @ 9:00 am
Ende:
Januar 30, 2022 @ 5:00 pm
Eintritt:
€4760,00
Veranstaltungskategorie:

Weiterbildung in Transaktionsanalyse – Abschluss Coach

 

Kurzbeschreibung:

Eine Ausbildung zum Coach umfasst eine Ausbildungszeit von insgesamt 2 Jahren. Der Abschluss ist daran geknüpft, dass von den 192 h (24 Tagen) mindestens 80% erbracht wurden, dass ein Berichtsheft (mit gehaltenen und bekommenen Coachings sowie Selbstreflexionen) geführt wird, 3 Coachees in insgesamt 15 Prozessstunden begleitet wurden und zum Ende der Ausbildung eine Fallarbeit zu einem Coachingprozess geschrieben und eingereicht wird.

Jeder Teilnehmer bekommt zunächst einen Vertrag für ein Jahr und kann sich danach entscheiden, ob er oder sie mit der Weiterbildung fortfahren möchte.

Mir ist es wichtig, dass jeder den Zugang zu seiner persönlichen Weiterbildung bekommt. Ich limitiere die Gruppe lediglich in Form der Teilnehmeranzahl auf 6 Personen. Ansonsten ist es meine Aufgabe, in der Weiterbildung eine Grundlage für Wissen und Können zu schaffen.  Die Weiterbildung ist modular aufgebaut und umfasst 6 Module á 2 Tage pro Jahr.

 

Nutzen/Verwendung der Transaktionsanalyse:

  • zur Mitarbeiterführung
  • zum Verständnis der eigenen Verhaltensmuster und
    Kommunikationsstrukturen
  • bei der Moderation von Teamprozessen oder während Besprechungen
  • Eigenreflexion
  • Kontinuierliches Feedback und Spiegelung der eigenen Verhaltensmuster durch die Teilnehmer und durch die Weiterbildungsleitung
  • Arbeiten in Peer Groups

 

Die Weiterbildung basiert auf der Transaktionsanalyse (TA) und dient zum Aufbau der Kenntnis von Theorie, Methoden und der Eigenwahrnehmung in Prozess-Settings. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sich nur mit TA beschäftigt wird. Weitere Weiterbildungsthemen sind auch die Theory-U von Otto Scharmer, die Entwicklungszwiebel von Dagmar Kleemann oder dem Golden Circle von Simon Sinek. Ebenso sind die TeilnehmerInnen angehalten kontinuierlich eigene Ideen und weitere Konzepte mit einzubringen.

TA ist in meinen Augen eine sehr flexible & vielseitig einsetzbare Theorie, die von der Integration anderer Modelle und Theorien nur noch besser werden kann.

 

Ich lege in der Weiterbildung Wert auf erfahrungsbasiertes Lernen der TeilnehmerInnen. Dies stellt sicher, dass das Erlernte aktiv in den Alltag und das Berufsleben integriert werden kann.

 

 

Zertifizierung:

Nach 2 Weiterbildungsjahren zertifiziert die Realisierer GmbH den TeilnehmerInnen nach erfolgreicher Einreichung einer schriftlichen Arbeit zum Coach.

Hierfür wird die Facharbeit geprüft, sowie gegebene und erhaltene Beratungen und Coachings dokumentiert. Alle weiteren Informationen sind im Studienbuch enthalten.

 

Leitung:
Dagmar Kleemann

 

Termine 2022

  1. Modul 29.-30.01.22

Kennenlernen der Gruppe, Gruppenvertrag

Klärung des Verständnisses vom Coach und Coaching

Bearbeitung der eigenen Entwicklungszwiebel

Einstieg in die Transaktionsanalyse:

Transaktionen und deren Arten

Bezugsrahmen

 

  1. Modul 

Transaktionsanalyse:

Ich-Zustände (Struktur- und Funktionsmodell)

Fallarbeit der Teilnehmer

Vertragsarbeit von Fanita English

Ablauf und Strukturierung eines Coaching-Settings

 

  1. Modul 

Lebenspositionen

Strokes und Strokeökonomie von Claude Steiner

Hungerarten und soziale Zeitstrukturierung nach Eric Berne

 

  1. Modul 

Die vier Diagnosearten nach Eric Berne

Fragetechniken (W-Fragen, Zirkuläre Fragen, Wunderfrage, Skalierungsfrage)

Interventionen

 

  1. Modul  

Spiele in der Transaktionsanalyse

Drama-Dreieck von Stephen Karpman

 

  1. Modul  

Lebensskript/Lebensplan

„Was bisher geschah…“

„Was noch kommen soll…“

 

Zwischen den Modulen wird es Aufgaben und Reflexionen für die TeilnehmerInnen geben. Die TeilnehmerInnen bekommen immer die Möglichkeit eigene Konzepte mit einzubringen und auch vorzustellen.

 

In jedem Modul sind Coachings- und Supervisonssettings enthalten, nach diesen erfolgen Feedbackrunden für die persönliche Weiterentwicklung.

 

 

Anmeldung:

hier

 

Kosten:

für alle 6 Module Privat 3.000,00 € Netto (3.570,00 € Brutto)
für alle 6 Module Firmen 4.000,00 € Netto (4.760,00 € Brutto)

Wo?
Weidenkätzchenweg 1
06120 Halle

 

 

Inhalte im zweiten Ausbildungsjahr:

 

1. Modul

Theory-U von Otto Scharmer.

Einstieg in die Prozesse und Strukturen von Organisationen.

Kurt Lewin und das Modell unfreeze-move freeze

 

2. Modul

Symbiosen, Über- und Unterverantwortlichkeit

Parallelprozess,

Übertragung und Gegenübertragung nach Freud

 

3. Modul

Gefühle als Ausdruck menschlicher Lebendigkeit (Angst, Trauer, Ärger, Freude)

Trauerkurve und Zusammenhang in Teams und Organisationen

Ersatzgefühle und Racketeering

 

4. Modul

Das Gruppendynamische Konzept von Eric Berne

Der Vergleich zu anderen organisationalen Konzepten

 

5. Modul

Ich in meiner Organisation, Ich in meiner Funktion, Ich als Person,

Eigenentwicklung und Zielsetzung für die berufliche und private Zukunft

 

6. Modul

Abschluss, Rückblick, offene Themen, Zusammenfassung

 

Kosten:

für alle 6 Module Privat 3.000,00 € Netto (3.570,00 € Brutto)
für alle 6 Module Firmen 4.000,00 € Netto (4.760,00 € Brutto)

Wo?
Weidenkätzchenweg 1
06120 Halle

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